Pedro de la Rosa, ex-piloto de F1 e embaixador da Aston Martin, elogiou a chegada de Adrian Newey à Aston Martin, descrevendo-a como uma “mudança total” para a equipa. Desde que se juntou à equipa em março, após 20 anos na Red Bull, a influência de Newey atraiu mais talentos, especialmente jovens engenheiros ansiosos por aprender com ele.
Com a presença de Newey na Aston Martin, o interesse dos jovens engenheiros aumentou significativamente. Os novos talentos saídos das universidades olharam para a Aston Martin com mais vontade, numa fase em que a estrutura passou de 600 para 900 funcionários.
“A mudança é tremenda», disse ele à SoyMotor. «Desde o anúncio de que Newey viria para a nossa equipa, houve uma mudança total. Mais pessoas querem vir trabalhar na Aston Martin, de todas as equipas e especialmente das universidades. É algo que ninguém imaginava que pudesse acontecer, mas está a acontecer porque os jovens engenheiros querem trabalhar com os grandes nomes para aprender mais rapidamente.
Na Inglaterra, há um mercado espetacular para engenheiros, porque num raio de 100 quilómetros estão praticamente todas as equipas do mundo. Atrair talentos é muito importante e ter o Adrian tem um efeito de atração, de inspiração para as novas gerações, para todos aqueles engenheiros que querem ser engenheiros de Fórmula 1 e que querem trabalhar com o Newey para aprender com ele.”
“Isso é algo que às vezes não se valoriza. Sempre vemos Adrian Newey como a figura que cria carros vencedores, mas para nós é muito importante a nova geração de Neweys que quer trabalhar com ele, porque eles serão o futuro da Aston Martin. Às vezes nos concentramos nos grandes nomes, mas as equipas vencem por tudo, pelos grandes nomes, mas também pelos heróis anónimos que um dia preencherão esse papel. A coisa mais bonita sobre a Aston Martin é ver a transformação interna que está a acontecer, o crescimento. Éramos cerca de 600 pessoas quando entrei e agora somos mais de 900.”
