O caso relativo ao alegado comportamento inadequado de Christian Horner, pelo qual foi absolvido no ano passado, continua. A empregada da Red Bull Racing que acusou Horner levou agora o caso ao tribunal de trabalho do Reino Unido, que irá tratar do litígio laboral. O tribunal deverá julgar o caso em janeiro de 2026.
O tribunal impôs uma Ordem de Restrição de Informação (RRO – Reporting Restriction Order), impedindo os meios de comunicação social britânicos de relatarem quaisquer desenvolvimentos no caso até que a restrição seja levantada. Esta ordem foi imposta a pedido da equipa jurídica de Horner. Consequentemente, os meios de comunicação social britânicos não podem informar sobre a evolução do processo nem, sobre quaisquer pormenores relacionados com o mesmo.
Em fevereiro de 2024, foi revelado que a Red Bull tinha contratado um advogado independente para investigar as alegações contra Horner. Após a investigação, Horner foi absolvido das acusações e a funcionária que fez a alegação foi posteriormente suspenso. A funcionária recorreu da decisão, o que levou a uma segunda investigação. Após este segundo inquérito, Horner foi mais uma vez ilibado das acusações. Apesar das absolvições anteriores, o caso está agora a ser levado a tribunal.
