F1: Sauber vai iniciar novo processo de recrutamento

Desde 2017 que o número de empregados da Sauber tem aumentado. Depois de uma fase em que a situação financeira da equipa se deteriorou de forma significativa, a situação foi melhorando desde 2017 com a entrada do investimento de Finn Rausing. Espera-se agora um novo aumento do número de funcionários.

Antes a entrada de Rausing, o número de funcionários da equipa foi reduzido ao mínimo e a Sauber contava com apenas 220 funcionários. Desde 2017 que esse número foi subindo e agora a equipa tem mais de 500 pessoas a trabalhar. Mas a entrada da Audi vai exigir ainda mais reforço de staff que irá ser feito nos próximos dois anos, como explicou Alessandro Alunni Bravi, responsável da equipa:

“Empreendemos um importante plano de recrutamento”, afirmou. “Naturalmente, o resultado do plano será mais visível nos próximos anos, porque com cada nova nomeação há normalmente um período de licença para se juntar a um concorrente. Por isso, começámos com o recrutamento. É claro que vamos aumentar a nossa estrutura, tanto em termos de efetivos como em termos de tecnologia, nos próximos anos, porque todo o investimento que tem de ser feito e implementado requer também algum tempo. Sempre disse que, em termos financeiros, não havia qualquer problema. Começámos a nossa jornada em 2017, quando me juntei à equipa com Fred Vasseur. Éramos cerca de 220 pessoas, atingimos mais de 500 pessoas este ano e daremos um passo em frente em termos de número de efetivos também no próximo ano. Somos os primeiros a saber que é necessário dar um passo, um grande passo, em cada uma das áreas”, afirmou Alunni Bravi. “Mas sabemos que todos os passos que estamos a dar, todos os investimentos que estamos a fazer, nos levarão a uma posição mais forte em termos do pacote que poderemos conceber, em termos da forma como funcionamos, em termos de processos.